社会保険労務士による派遣会社の支援事業

企業に関する労働事業に関する助言や年金などの保険関連や労災関連の手続きを事業者に代わり、役所などに申請する仕事といえば、社会保険労務士。
会社を設立するにあたり労働関連の法律に基づいた手続き全般担っているのが労務士の役割です。

経済の動向

近年、人材派遣会社の数が一般企業よりも増えている傾向にあります。
昨今の不況により仕事がない、正社員として勤務していたがやむを得ず現在の仕事をしていると言う契約社員といわれる存在は一般企業に勤務している正社員よりも多い傾向にあります。
そのため、アウトソーシングなどの会社に登録していると言う人も少なくありません。

しかし、これらの企業運営をしていくには、一般企業の法律に加えてアウトソーシング企業特有の法律を学び、それぞれのルールを熟知していなければなりません。

労務士の仕事内容とは

労務士は、こうした企業の支援事業も仕事としています。
例えば、賃金全般に関すること。残業代や給与の未払いに関して代理人として相手先と交渉を行い、法的措置に進む前に円満解決する方法など様々なアドバイスをしています。

事業者個人以外にも会社の資産状況を的確に見極め、提携している税理士事務所とともに資産状況に見合った運営方針を決めることも仕事のひとつです。